2016年，集團接收來自天津大學、北京化工大學、大連理工大學、西安建筑科技大學、燕山大學、華北理工大學、河北科技大學、河北建筑工程學院等多所院校的碩士及本科畢業(yè)生等50余名。自7月4日，集團為新入職員工組織安排了知識培訓、企業(yè)高管見面會、新老員工籃球賽、演講比賽、拓展訓練等系列活動，以幫助新員工順利融入集團并適應身份轉變。7月8日，為期五天的新員工入職培訓圓滿結束。

 

集團2016年新員工入職培訓圓滿結束

 

集團2016年新員工入職培訓現(xiàn)場

7月4日上午的培訓中，集團辦公室主任崔曉瑞、人力資源部副部長王天石分別為新員工介紹了食堂住宿注意事項和公司相關制度。迎新籃球賽于4日下午在寶力健身俱樂部舉行。經過兩個小時的激烈角逐，兩支老員工隊伍分別戰(zhàn)勝新員工隊伍，奪得籃球比賽的勝利。比賽中，新老員工賽出水平，賽出風格，展現(xiàn)了天俱時人積極進取、勇于拼搏的精神面貌。

 

集團2016年迎新籃球賽

集團董事、總裁武亞鋒于7月5日上午致歡迎辭，對新員工加入天俱時大家庭表示熱烈歡迎。他談到目前是企業(yè)發(fā)展轉型的關鍵階段，并對新員工的發(fā)展提出兩點期望：一是要擺正服務的心態(tài)，二是要提高自身的技術實力。他相信，在天俱時這個平臺上，新員工會肩負起更多企業(yè)發(fā)展的責任，為天俱時更好更快發(fā)展添磚加瓦。

 

集團董事、總裁武亞鋒致歡迎辭

在7月5日至6日的培訓中，集團董事、高級副總裁張欣巧以“前進中的天俱時與天俱時人”為主題，為新員工介紹了天俱時的發(fā)展歷程及企業(yè)文化等相關知識。集團人力資源部副部長王天石、財務部副部長尹金娜分別為新員工做了人力資源和財務知識的培訓。集團物資部部長王利峰、第二工程公司副總經理郭文利，設計公司工藝專業(yè)負責人吳少華分別為新員工進行了物資管理、安全知識、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面的培訓。

 

集團副總裁張欣巧以“前進中的天俱時與天俱時人”為主題為新員工做培訓

 

集團人力資源部副部長王天石為新員工做人力資源知識培訓

 

集團財務部副部長尹金娜為新員工做財務知識培訓

 

集團辦公室主任崔曉瑞為新員工介紹集團食宿注意事項

 

集團物資部部長王利峰為新員工做物資管理培訓

 

集團第二工程公司副總經理郭文利為新員工做施工安全培訓

 

設計公司工藝專業(yè)負責人吳少華為新員工做職業(yè)生涯規(guī)劃指導

新員工演講比賽于7月6日上午在集團第一會議室進行。全體新員工以小組為單位進行主題自擬的演講比賽。集團副總裁喬欣、科技發(fā)展部部長陸靜靜和人力資源部副部長王天石擔任比賽評委。五個小組的演講有聲有色風格各異，最終新員工許健帶領的第五小組獲得最佳團隊獎。

 

新員工演講比賽現(xiàn)場

6日下午在輕松融洽的氛圍中，集團為新員工舉行了高管見面會，集團董事、總裁武亞鋒就天俱時的發(fā)展轉型與新員工們做了深入交流。針對新員工提出的如何快速適應工作環(huán)境的問題，集團董事、高級副總裁張欣巧為新員工介紹了集團的人才培養(yǎng)體系和指導方案。此外，集團各子分公司負責人也就不同領域管理經驗與新員工進行了溝通交流。潔凈技術公司總經理趙國良結合個人發(fā)展情況，分享了項目現(xiàn)場實操經驗。集團調試檢測中心經理劉新峰談到了對電儀技術人員的模塊培訓。在新員工比較關心的如何快速融入項目的問題上，自動化科技公司總經理岳宗禮、第一工程公司總經理梁紅雨與新員工們做了深入探討。集團第二工程公司副總經理郭文利為新員工們普及了安全生產知識。

 

高管見面會現(xiàn)場

 

集團董事、總裁武亞鋒與新員工交流

 

集團董事、高級副總裁張欣巧與新員工交流

 

潔凈技術公司總經理趙國良與新員工交流

 

集團調試檢測中心經理劉新峰與新員工交流

 

自動化科技公司總經理岳宗禮與新員工交流

 

集團第二工程公司副總經理郭文利與新員工交流

 

新員工吳偉倫發(fā)言

 

新員工張帥發(fā)言

新員工拓展訓練于7月7日至8日在邢臺岐山湖培訓基地舉辦。集團參加拓展訓練人員共85人，包括新入職員工50人和老員工35人。訓練中，大家團結協(xié)作、奮勇爭先，挑戰(zhàn)并完成了高空斷橋、信任背摔、盜夢空間、園區(qū)定向拓展等多個拓展項目，最后全體成員成功翻越畢業(yè)墻。兩天的拓展訓練讓大家對于團隊這一概念有了更深刻的理解，意識到了打破慣性思維，善于聆聽與執(zhí)行的重要性。

 

拓展訓練自我介紹環(huán)節(jié)

 

拓展隊員挑戰(zhàn)“盲人摸象”項目

 

拓展隊員挑戰(zhàn)“信任背摔”項目

 

拓展隊員翻越“畢業(yè)墻”

隨著新老員工拓展訓練的結束，集團2016年新員工入職培訓工作也劃上了圓滿的句號。為期五天的培訓使新員工們對集團有了更進一步的了解，籃球賽、演講比賽、拓展訓練等系列活動也加深了新老員工之間溝通與交流。接下來，新員工將陸續(xù)奔赴集團一線生產經營各崗位，為集團各項目管理團隊注入新鮮活力。