7月16日，集團(tuán)董事、高級副總裁、河北莫蘭斯環(huán)境科技股份有限公司總經(jīng)理陳平應(yīng)邀參加了由環(huán)保部主管的中國環(huán)境報社、《環(huán)境經(jīng)濟(jì)》雜志社主辦，中國綠色發(fā)展聯(lián)盟承辦的環(huán)保項(xiàng)目對接與技術(shù)交流會。   會上，陳平重點(diǎn)介紹了莫蘭斯VOC濃縮裝置的概念、原理、特性、應(yīng)用及VOC處理系統(tǒng)解決方案，并圍繞污泥處理、空氣污染治理等熱點(diǎn)話題同與會企業(yè)從技術(shù)角度展開了熱烈討論，共同為環(huán)保技術(shù)、市場、資本等尋求深度合作。 我國環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展正處于大有作為的關(guān)鍵期，推動環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要政府、...

7月14日，集團(tuán)董事、高級副總裁、HR CLUB 企業(yè)共享大學(xué)致聘導(dǎo)師張欣巧，應(yīng)邀參加HR CLUB 在石家莊舉辦的以企業(yè)人才甄選和人才保留為主題的沙龍活動，并結(jié)合天俱時人力資本管理的實(shí)踐與探索同HR CLUB成員進(jìn)行了精彩分享。   張欣巧與HR CLUB成員分享天俱時人力資本管理的實(shí)踐與探索 分享會上，張欣巧從人類感知覺角度出發(fā)，結(jié)合心理學(xué)關(guān)于人性的理論分析，就“人才最需要什么”、“打造怎樣的組織才能留住人才&r...

2016年，集團(tuán)接收來自天津大學(xué)、北京化工大學(xué)、大連理工大學(xué)、西安建筑科技大學(xué)、燕山大學(xué)、華北理工大學(xué)、河北科技大學(xué)、河北建筑工程學(xué)院等多所院校的碩士及本科畢業(yè)生等50余名。自7月4日，集團(tuán)為新入職員工組織安排了知識培訓(xùn)、企業(yè)高管見面會、新老員工籃球賽、演講比賽、拓展訓(xùn)練等系列活動，以幫助新員工順利融入集團(tuán)并適應(yīng)身份轉(zhuǎn)變。7月8日，為期五天的新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束。   集團(tuán)2016年新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束   集團(tuán)2016年新員工入職...

2016年，集團(tuán)接收來自天津大學(xué)、北京化工大學(xué)、大連理工大學(xué)、西安建筑科技大學(xué)、燕山大學(xué)、華北理工大學(xué)、河北科技大學(xué)、河北建筑工程學(xué)院等多所院校的碩士及本科畢業(yè)生等50余名。自7月4日，集團(tuán)為新入職員工組織安排了知識培訓(xùn)、企業(yè)高管見面會、新老員工籃球賽、演講比賽、拓展訓(xùn)練等系列活動，以幫助新員工順利融入集團(tuán)并適應(yīng)身份轉(zhuǎn)變。入職培訓(xùn)活動結(jié)束后，新員工將陸續(xù)走上工作崗位，為集團(tuán)發(fā)展注入新鮮血液。   演講比賽現(xiàn)場：參數(shù)隊(duì)演講“在路上” 7月...

2016年，集團(tuán)接收來自天津大學(xué)、北京化工大學(xué)、大連理工大學(xué)、西安建筑科技大學(xué)、燕山大學(xué)、華北理工大學(xué)、河北科技大學(xué)、河北建筑工程學(xué)院等多所院校的碩士及本科畢業(yè)生等50余名。自7月4日，集團(tuán)為新入職員工組織安排了知識培訓(xùn)、企業(yè)高管見面會、新老員工籃球賽、演講比賽、拓展訓(xùn)練等系列活動，以幫助新員工順利融入集團(tuán)并適應(yīng)身份轉(zhuǎn)變。入職培訓(xùn)活動結(jié)束后，新員工將陸續(xù)走上工作崗位，為集團(tuán)發(fā)展注入新鮮血液。   迎新籃球賽比賽現(xiàn)場 7月4日，為歡迎新員工的加入，增強(qiáng)新老員工之...